Een nieuwe generatie jongeren staat klaar om onze arbeidsmarkt te veroveren.
Ze zijn het product van hun tijd, geboren op het einde van de vorige eeuw, met hun eigen voorkeuren en met andere waarden en competenties. Ze blinken uit in ondernemerschap en initiatief. Ze zijn doordrongen van duurzaamheid en van de maatschappelijke en economisch gevolgen van hun keuzen.
Ze zijn op zoek naar een interessante en uitdagende job.
Om deze jonge mensen te laten kiezen voor een loopbaan in de textiel- en kledingsector moeten we onze communicatie- en rekruteringsstrategieën aanpassen. Inderdaad, we moeten nu ook het tij van de vergrijzing keren en volop gaan voor Generation Y.